天津

突出基層工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求，特別是目前未設(shè)置正高級(jí)職稱(chēng)的職稱(chēng)系列均設(shè)置到正高級(jí)，打破了基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)晉升的“天花板”。

貴州

各職稱(chēng)系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，其中高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分為助理級(jí)和員級(jí)。在經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等職稱(chēng)系列設(shè)置正高級(jí)職稱(chēng)。同時(shí)，將適時(shí)取消個(gè)別不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職稱(chēng)系列，整合職業(yè)屬性相近的職稱(chēng)系列。

北京

在經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、中專(zhuān)教師、工藝美術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）設(shè)置正高級(jí)，實(shí)現(xiàn)各職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）正高級(jí)全覆蓋，拓展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

上海

完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)模式，健全本市職稱(chēng)評(píng)聘分類(lèi)分級(jí)管理體系。拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間，穩(wěn)步推行工程、會(huì)計(jì)、工藝美術(shù)、中專(zhuān)和技校教師、經(jīng)濟(jì)、實(shí)驗(yàn)等系列正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘。以職業(yè)分類(lèi)為基礎(chǔ)，促進(jìn)職稱(chēng)制度與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格制度有效銜接。

由此可知，國(guó)家在職稱(chēng)上很重視，并出臺(tái)了很多完善職稱(chēng)政策，各地方也在職稱(chēng)評(píng)定上出臺(tái)了很多新規(guī)：

甘肅省近日出臺(tái)《關(guān)于按系列（專(zhuān)業(yè)）修訂或制定我省職稱(chēng)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》；

上海市委辦公廳、市政府辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》；

今年2月，北京印發(fā)《北京市關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》。

可見(jiàn)職稱(chēng)在職業(yè)道路上的重要性，而越早取得職稱(chēng)評(píng)審就可以?xún)?yōu)先體驗(yàn)政策帶來(lái)的福利優(yōu)惠。